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很显然，我国职工基本养老保险的“充分保障”特质，有悖于第一支柱养老金“底线保障”的制度本源，进而打压了第二支柱养老金的生存空间，不利于基本养老保险全国统筹及收支平衡，也不利于构建真正意义的三支柱养老保障体系。因此，我们必须大刀阔斧地降低基本养老保险雇主缴费，还原第一支柱“底线保障”的制度本源。笔者建议：将基本养老保险的雇主缴费从20%统一降至12%，雇员缴费维持8%不变，这一降费设计主要有两个依据：其一，浙江、广东两省基本养老保险雇主缴费早就降为14%，而其他省则多为20%或19%，这是制度的不公平，必须尽早统一；其二，我国城镇灵活就业人员的总费率为20%，因此，将基本养老保险雇主费率降至12%后，雇主雇员双边合计费率也是20%，与灵活就业人员持平，这也是国际惯例。权衡上述两个因素，就低不就高，最终建议将我国职工基本养老保险的雇主缴费从20%统一降至12%、一步到位，是比较可行的。

9月16日至17日，检查组随机分别抽取了受检材料中“网约车车辆和司机信息”及“活跃车辆和司机信息”与上海市网约车监控平台数据进行对比，随机抽取的95条信息中仅有27条与监控平台查询信息完全一致，68条发现有不一致的现象。在滴滴提供的全量信息和活跃信息中，大部分司机和车辆信息在监控平台查无信息。同时，在滴滴提供的活跃信息中，部分司机和车辆在监控平台中查不到订单信息。

责任编辑：郭建与赛前发布会上和媒体微笑打招呼的状态截然不同，中国和印度的比赛从第一分钟开始，里皮的表情就再也没有轻松。老头站在替补席边整整90分钟，然而他也并没有办法让中国队在苏州赢下一场亟需的胜利。大屏幕上硕大的0比0格外刺眼，国足已经连续三场热身赛没能取得进球。

数据显示，2018年该板块实现归属于母公司股东的营运利润67.70亿元，在集团归母营运利润中占比6.0%。此外，资产管理业务方面，信托业务实现净利润30.12亿元、证券业务净利润16.80亿元。最值得一提是，一直对估值和融资秘而不宣的陆金所，也在平安年报中官宣了自己的C轮融资后的估值：394亿美元的估值，比此前市场传言的380亿美元估值略有提高。

在东北，“投资必过山海关”成为越来越多龙头企业的共识。阿里巴巴也与黑龙江省政府、哈尔滨市政府签署合作协议；腾讯与吉林省政府、中国一汽及辽宁省相继展开战略合作；华为与北大荒农垦集团总公司签署战略合作协议，将在智慧农业、企业云建设、等领域开展深入合作．．．．．．

（六）“五险三金”制度整合还应包括其他配套改革举措中国缴费型社会保障制度整合与顶层设计，是一个系统工程。除了上述核心改革内容外，还必须匹配以下改革举措：（1）尽快将全国男女退休年龄统一至60岁。目前，我国城乡居民男女参保人已将退休年龄统一至60岁，这部分人数共计5.5亿人，此外，在我国城镇职工男女参保人已达4亿人，除男职工退休年龄规定为60周岁外，约有1亿多女职工退休年龄仅有50岁或55岁，还有少部分女职工退休年龄只有45岁，这是制度的不平等，也是劳动力的巨大浪费。因此，我们必须尽快将全国男女退休年龄统一至60周岁。